Visie HR2020

 

Fit voor de toekomst!

Organisaties met haar zorgwerkers willen zich blijvend onderscheiden, toegevoegde waarde leveren en in verbinding blijven met hun stakeholders. Maar hoe kunnen zij zichzelf adequaat (blijven) organiseren en zorgwerkers blijvend ontwikkelen?

Wat is een passende strategie om voor (potentiële) klanten, afnemers en medewerkers aantrekkelijk te zijn en te blijven?

Zodat zij blijvend professioneel het verschil kunnen maken met 'GOUDEN HANDEN' aan het bed.

 

Waar staat HR in de zorg in het jaar 2020?

In 2020 hoort HR bij de zorgwerkers zelf, draagt zichtbaar en meetbaar bij aan effectiviteit en efficiency van de zorg en heeft impact op de zes HR-uitdagingen:

1: technologie

2: weerbaarheid

3: wendbaarheid

4: ondernemerschap

5: ambitie

6: talent.

 

HR2020 staat voor en gaat voor een dynamische, fitte HR-functie als brandstof voor zorgwerkers.

Zorgwerkers die onvoorwaardelijk gaan voor de allerbeste zorg.

VOORBIJ BEVLOGENHEID